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上海时时乐最旺组六:在什么情況下自己應該辭職走人了,而不是等領導下“逐客令”

來源:商丘人才網 商丘招聘網 時間:2019-05-19 作者:興商人才網 瀏覽量:

上海时时乐专家计划 www.budnq.icu 我覺得你首先應該要搞清楚你當初來這個公司的目的是什么,是為了鍛煉自己,過渡自己,還是說準備長期駐扎在這里,以博得更多的升職空間和機會。

另外,我們一般待在一個公司,無外乎就是以下點,一是,自己有發展潛力;二是,自己可以學到東西;三是,對企業或者領導非常認同;四是,自己沒有更好的選擇。如果說你在一家公司既沒有潛力,又學不到東西,上級之間矛盾又大,而且又有其他的選擇,四個全部不占,那我勸你還是早點離開才是上策。不過這次,我先就上面幾點具體分析一下,希望對你能夠有所幫助

一、自己沒有發展潛力

如果說你目前存在這個情況,那我坦率的說,你繼續帶下去其實意義不大,沒有發展潛力的具體就是你基本沒什么天花板的概念,沒有發展空間,公司人事調動跟你毫無瓜葛,你只能當個吃瓜群眾,你的領導對你并不感冒,甚至說還在心理排斥你,那可能十幾二十年下來,打你20歲進入企業,到40歲為止,領導換了無數,自己都可能都還在原地踏步,而且現在企業更換領導幾乎都是外聘空降,或者分管,公司現在越來越看重利益,"剩者為王"的模式正在漸漸凋零。

二、學不到東西

這是個非常致命的因素,社會競爭越來越殘酷,你的能力難以提升,學不到東西,就是在浪費時間,一份工作,重復千萬次,還是過于局限,缺少關鍵能力的培養和鍛煉,可能十年二十年后和現在也沒有什么區別,甚至說連生活都不能自理,如果說你是這種情況,你就要好好考慮一下自己的規劃了,現在的社會走一步看一步,只會被世界逐漸蠶食,淘汰。

三、對企業,對行業并不認同

這個非常關鍵,比如當你深思熟慮之后,猛然發現自己所從事的行業,早已過了春天,步入寒冬,只是個夕陽行業,縱使自己在這個行業里面已經稱得上是佼佼者,但由于社會的進度一直都在加快,這個行業遲早都會遭到淘汰,而且按照現在各行企業崩潰的速度,恐怕不會太遠,又或者說你對這個企業表示否認,覺得企業本質存在嚴重的問題,比如個人文化過重,讓下屬每月轉發多少條領導的朋友圈之類的,或者加班盛行,爾虞我詐,勾心斗角媚上欺下成為企業文化,又或者覺得這個公司實力不行,影響自己的成長,那你也可以考慮選擇離開,反正只要你有了離任的想法,你繼續待在這里做事也意義不大了。

四、有更好的選擇

如果你有了更好的選擇,無論是就業還是創業,只要能讓自己有發展的潛力,鍛煉的機會,或者舒心的環境,都可以選擇離開。

最后我順便提醒兩句話,一是,如果要走就要利利落落,不要拖泥帶水,二是,你已經是成年人,要為自己的選擇負責

這次的分享就先到這里,非常感謝你能夠在百忙之中讀完這篇問答,祝你生活愉快!如果你想了解更多關于職場的心得,套路,干貨,可以點波關注,我會持續更新,不要錯過精彩哦,你們的支持就是我落筆的巨大動力!


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